Il Decreto-Legge 139/2021 dell’8 ottobre all’articolo 3 prevede la possibilità, per il datore di lavoro in caso di specifiche esigenze organizzative volte a garantire l’efficace programmazione del lavoro, di richiedere ai lavoratori di comunicare anticipatamente il non possesso del Green Pass con un preavviso necessario a soddisfare tali esigenze organizzative.