Diversità, equità ed inclusione sono una risorsa fondamentale per le strategie di sostenibilità di ogni organizzazione:
- fanno crescere la produttività e l'efficienza
- consentono un migliore processo decisionale
- rendono più facile la trasformazione delle organizzazioni, sia strutturale sia operativa, a vantaggio delle persone, del pianeta e – non ultimo - dei profitti.
Comprendere quali passi compiere per applicare tali principi può sembrare difficile ma lo standard internazionale ISO 30415 e la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125 possono guidare le imprese verso il cambiamento e aiutarle a realizzarlo in modo tangibile.
Il corso
Sistema di gestione della parità di genere, diversità e inclusione
13.12.2024 con orario 9-13 online
si concentra sui due strumenti normativi e illustra la crescente importanza dei concetti di diversità e inclusione sul luogo di lavoro nel più ampio solco della responsabilità sociale di impresa.
Colmare tale gap è dimostrazione all'interno (verso i collaboratori) e all’esterno (verso i clienti, sempre più attenti a valutare i brand rispetto a sostenibilità e responsabilità sociale) della propria volontà di un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.
Dettaglio dei contenuti e modalità di iscrizione sono disponibili cliccando sul titolo sopra evidenziato.
Sono previste scontistiche per l'acquisto di più partecipazioni.
Di interesse per i professionisti HR, segnaliamo anche il corso "Exit interview: come effettuarle e prevenire nuove dimissioni", il 29 novembre dalle 9.30 alle 12.30 online.
Ricordiamo infine il webinar gratuito "Essere sostenibili: non solo compliance ma leva di sviluppo", martedì 26.11.2024 alle ore 15 (qui il link di partecipazione).
Per informazioni e iscrizioni, le aziende interessate possono contattare la nostra Segreteria (Veronica Zucchi, v.zucchi@amaplast.org) oppure l'ufficio formazione di SBS (formazione@scuolabenistrumentali.it).