Nel settore della meccanica strumentale, dove l'eccellenza tecnica incontra la complessità organizzativa, la funzione HR sta vivendo una trasformazione epocale, che va ben oltre la gestione amministrativa delle persone.
La trasformazione digitale accelera, le competenze specialistiche scarseggiano, i talenti migliori sono contesi. In questo scenario (descritto nella pillola gratuita HR nell'era dell'AI del 22 gennaio), investire sulle persone già presenti in azienda non è più un'opzione, ma una necessità strategica.

Partendo da questa consapevolezza, SBS propone:

SPAZIO HR
dal 17 marzo online

Non è semplicemente un corso di formazione, ma un laboratorio di confronto tra pari, uno spazio privilegiato dove condividere esperienze concrete con colleghi che affrontano sfide comuni, quali: la valorizzazione dei talenti esistenti (quando il recruiting esterno diventa sempre più arduo e costoso), la prevenzione del quitting, la creazione di reti di fiducia e di una cultura aziendale condivisa ecc.

Il percorso si articola in 3 moduli operativi, progettati per trasferire metodologie immediatamente applicabili:

  1. HR e futuro: valorizzare o assumere? - 17 marzo 2026, ore 9.30-12.30
    Mappare, valorizzare e trattenere le competenze già presenti: dall'analisi all'azione concreta.
  2. Live Lab: Allineamento Valoriale e Retention - 12 maggio 2026, ore 9.30-12.30
    Strumenti diagnostici per misurare l'allineamento tra valori individuali e cultura aziendale, trasformando l'HR in centro predittivo del turnover.
  3. Individuare e mantenere i leader di domani - 7 luglio 2026, ore 9.30-12.30
    Metodologie per identificare leadership informale e reti di fiducia: gli asset invisibili che guidano innovazione e cambiamento.

In un settore dove le macchine e gli algoritmi sostituiranno sempre più le competenze tecniche, il/la responsabile delle risorse umane farà la differenza, come custode della dimensione umana, interprete delle dinamiche relazionali e garante del vantaggio competitivo più sostenibile di tutti: le persone.

I prossimi appuntamenti in area HR e Soft Skills:

Nota bene:

  • Sono previsti sconti per l'acquisto di più partecipazioni
  • Ogni corso verrà confermato a raggiungimento di un numero sufficiente di adesioni
  • E' possibile finanziare la partecipazione tramite Fondimpresa e Fondirigenti.

per informazioni e iscrizioni, le aziende interessate possono contattare la nostra Segreteria (Veronica Zucchi, v.zucchi@amaplast.org) oppure l'ufficio formazione di SBS (formazione@scuolabenistrumentali.it).