Nel contesto della sostenibilità aziendale, la gestione della forza lavoro rappresenta un elemento chiave del pilastro Social (dell'acronimo ESG).
Le aziende sono chiamate a garantire condizioni di lavoro eque, rispettose dei diritti umani e conformi agli standard normativi e internazionali; una gestione etica delle risorse umane, diritti, inclusione, condizioni di lavoro, sicurezza e salute, orari e salari equi sono - tra l'altro - sempre più valutati dalle nuove generazioni e dai giovani candidati che si presentano ai colloqui di selezione e concorrono all'affermazione di una brand reputation forte.
Ma quali sono gli adempimenti normativi e gli standard di riferimento che regolano la gestione della forza lavoro propria? Quali obblighi e percorsi deve seguire un'azienda per una corretta rendicontazione e una pianificazione efficace delle politiche sulle risorse umane?
Al fine di preparare responsabili, addetti HR e Sustainability Manager sull'operatività legata al bilancio e ai percorsi di sostenibilità, SBS organizza il corso
Sostenibilità e gestione della forza lavoro: adempimento normativo e attrattività verso i talenti
13 e 20 maggio, online
che fornisce gli strumenti necessari per comprendere le principali normative, gli standard internazionali e le best practice per un'integrazione efficace della sostenibilità nella gestione delle risorse umane.
Ogni elemento del corso sarà corredato da esempi pratici e case study aziendali, per facilitare l’applicazione concreta dei concetti più teorici.
Il programma di sintesi:
- Normative e standard di riferimento per la gestione della forza lavoro: Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani (UNGPs), Dichiarazioni dell’OIL (Organizzazione Internazionale del Lavoro), Linee guida dell’OCSE per le imprese multinazionali
- Certificazione Etica SA8000: uno strumento per la sostenibilità sociale
- Rendicontazione ESG e standard ESRS (S1 – Forza lavoro propria)
- Adempimenti operativi per la redazione del bilancio di sostenibilità.
Il dettaglio dei contenuti è visionabile cliccando sul titolo del corso sopra evidenziato.
Requisiti preliminari per la partecipazione: è consigliata un'esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane o nella rendicontazione di sostenibilità.
I prossimi appuntamenti in area Sostenibilità:
La tassonomia europea come strumento per valutare la sostenibilità ambientale (15 aprile, 3 ore)
La sostenibilità dei prodotti: strumenti operativi (CFP-LCA-EPD) (21 maggio, 4 ore )
La sostenibilità sociale: tappa imprescindibile nella roadmap ESG (4 giugno, 4 ore)
Il calcolo dell'impronta carbonica nel percorso verso la neutralità (9 luglio, 4 ore)
Il Rating di sostenibilità: strumenti e strategia (25 settembre, 3 ore).
Il dettaglio dei contenuti è disponibile cliccando sul titolo del corso di interesse.
Sono previste scontistiche per l'acquisto di più partecipazioni.
Per informazioni e iscrizioni, le aziende interessate possono contattare la nostra Segreteria (Veronica Zucchi, v.zucchi@amaplast.org) oppure l'ufficio formazione di SBS (formazione@scuolabenistrumentali.it).